/ tin tức/ngày 20 tháng 4 năm 2023, quảng châu tin tức -- trong thế giới ngày nay, quyền lực văn hóa mềm đã trở thành một thành phần quan trọng của sức mạnh tổng hợp của quốc gia, các khái niệm văn hóa là sự đa dạng ảnh hưởng sâu sắc đến sự phát triển và thay đổi ở tất cả các cấp độ của xã hội. Trong kinh tế thị trường, cho các doanh nghiệp, nâng cao quyền lực mềm là để tăng cường sức mạnh tổng thể của doanh nghiệp, cải thiện hình ảnh xã hội của doanh nghiệp là cách duy nhất để xây dựng một môi trường phát triển hài hòa, các bước quan trọng để thúc đẩy chất lượng phát triển của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là một doanh nghiệp dựa trên sự tồn tại và phát triển của các trụ cột tinh thần, là sự phát triển của các ý tưởng, giá trị và hình ảnh xã hội tập trung, là một thành phần quan trọng của quyền lực mềm của doanh nghiệp.
dẫn đầu thương hiệu như là một thành viên của ngành công nghiệp nước nóng, sau nhiều năm sâu trong lĩnh vực, đạt được một số thành tựu dẫn đầu trong ngành công nghiệp, trong công nghệ, sản phẩm, dịch vụ, giành chiến thắng đầu tiên trong 10 ngành công nghiệp, 13 ngành công nghiệp duy nhất, xây dựng một lợi thế cạnh tranh vững chắc trong ngành công nghiệp. Một loạt các thành tựu đáng chú ý, ngoài việc cho thấy lãnh đạo đẹp trai có hiệu quả hoạt động và thực hiện lực lượng, quan trọng hơn là đằng sau sức mạnh tinh thần mạnh mẽ hỗ trợ, văn hóa doanh nghiệp cho lãnh đạo đẹp trai trong một thời gian dài tiếp tục đấu tranh cho sự tiến bộ của động lực. Tầm nhìn lớn nhiệm vụ, thiết lập ý tưởng cốt lõi
dẫn đầu thương hiệu vị trí của mình là nhà an toàn và tiện nghi nước nóng tùy chỉnh chuyên gia, tầm nhìn thương hiệu là để trở thành một thương hiệu quốc gia ảnh hưởng nhất trên thế giới. Đối mặt với tầm nhìn và nhiệm vụ, lãnh đạo đã yêu cầu bản thân mình với các tiêu chuẩn nghiêm ngặt nhất, đặc điểm dân tộc và tầm nhìn quốc tế tại cùng một thời gian trong ý tưởng phát triển của doanh nghiệp, khi phát triển các chiến lược có liên quan đến sự phát triển cũng gần gũi với các vị trí trung tâm này, đảm bảo rằng các tuyến đường phát triển thương hiệu sẽ không thay đổi. Tầm nhìn vĩ đại và nhiệm vụ được xác định, để giúp doanh nghiệp có những mục tiêu lớn, đạt được thành tựu trong ngành công nghiệp có một vai trò lãnh đạo đáng kể, có thể cải thiện hiệu quả hình ảnh của doanh nghiệp, nhân viên và người tiêu dùng sẽ được thúc đẩy bởi tinh thần này, có một cảm giác sâu sắc của sự nhận thức kinh doanh. Vì vậy, mục tiêu của các nhà lãnh đạo để xây dựng thương hiệu quốc gia trên thế giới là không thể tránh khỏi việc xây dựng và phát triển văn hóa của doanh nghiệp.
rõ ràng các tiêu chuẩn giá trị, xây dựng lãnh đạo sắt
dẫn đầu của các giá trị cốt lõi được hình thành bởi mười từ khóa, chủ yếu là xung quanh thành trì và đổi mới cho hai hướng dẫn cho nhân viên: Đức tin tốt, thực tế, mạnh mẽ, chơi, kính sợ, điều này cho thấy tầm quan trọng của kỷ luật nghiêm ngặt, "không có quy tắc không phải là một vòng tròn", không có vấn đề về con người, hoặc các doanh nghiệp làm sản phẩm, tiêu chuẩn, không thể quên beginmind, chất lượng là đầu tiên; Lòng biết ơn, giấc mơ, niềm đam mê, sự đổi mới, cho thấy tầm quan trọng của sự tuân thủ, đổi mới, dẫn đầu nhiều năm tập trung vào nghiên cứu và phát triển của máy nước nóng tích hợp, cho các thế hệ sản phẩm nước nóng tốt hơn thành công. Theo đuổi những mục tiêu cao hơn và ước mơ đã làm đẹp trai dẫn đến ngày hôm nay, thế hệ thứ tám của máy nước nóng tích hợp hiệu quả cao, là những kết quả mới nhất của sự đổi mới.
để xây dựng lãnh đạo sắt, là một nội dung quan trọng của văn hóa của lãnh đạo doanh nghiệp, và là một chính sách quản lý nhân viên hiệu quả. Tuân theo chỉ huy, trung thành với đội; Không sợ khó khăn, không dám đổi mới; Làm việc cùng nhau; Lệnh cấm, kỷ luật nghiêm ngặt; Nghiêm túc và kiên định, làm việc chăm chỉ, từ niềm tin, ý chí, đoàn kết, kỷ luật, phong cách năm hướng đầy đủ hiển thị phong cách sắt, để tăng cường sự đoàn kết của người lãnh đạo đẹp trai, đoàn kết hướng mục tiêu và cải thiện hiệu quả làm việc và những khía cạnh quan trọng.
thực hiện văn hóa của doanh nghiệp, cho phát triển dài hạn
văn hóa của doanh nghiệp là cơ sở của các doanh nghiệp, và đầu tiên của sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp, một sản phẩm tốt phải tập trung mạnh mẽ sức mạnh của văn hóa của doanh nghiệp, một thương hiệu tốt sẽ không thể sống mà không có một nền tảng văn hóa mạnh mẽ. Văn hóa kinh doanh tuyệt vời, tác động của nó là hai chiều: bên ngoài, mở rộng, cạnh tranh; Bên trong, là sức lôi cuốn, sự đoàn kết. Sự thực hành và thành tựu của người dẫn đầu đã chứng minh được điều đó. Giai đoạn phát triển mới, người dẫn đầu của văn hóa kinh doanh vẫn tiếp tục, với sự giúp đỡ của nhân viên và khách hàng để đạt được sự tự do về vật chất và tinh thần và trở lại cho xã hội, làm cho ngày xanh nước sạch hơn sức khỏe hơn, thực hiện sứ mệnh quan trọng của hàng trăm triệu gia đình hạnh phúc ở trung quốc, lãnh đạo sẽ bắt đầu một cuộc hành trình lớn hơn!
