/ thông báo/ngày 09 tháng 3 năm 2023, quảng châu tin tức -- gần đây, chuyến đi đầu tiên của 10 doanh nghiệp như gia đình ctrip thông báo việc bắt đầu "chương trình du lịch mộc LAN ", chương trình cho biết sẽ cung cấp cho phụ nữ hơn 20.000 công việc thêm vào năm 2023. Trong khi đó, dự án mulan du lịch đã phát hành báo cáo nghiên cứu toàn ngành du lịch về nghề nghiệp của phụ nữ trong ngành du lịch. Nội dung cho thấy, như là một ngành công nghiệp nhấn mạnh kinh nghiệm dịch vụ, tỷ lệ phụ nữ tham gia và giám đốc điều hành là nhiều hơn so với xã hội trung bình, họ đã làm tốt trong đóng góp lâu dài, trung thành, dưới chính sách phúc lợi xã hội hiệu quả bảo đảm, 80 phần trăm nữ nhân viên tiếp tục duy trì sự tự tin tại nơi làm việc sau khi sinh nở. Theo báo cáo của tổ chức Lao động quốc tế năm 2021, tỷ lệ Lao động của phụ nữ giảm đáng kể trong thời gian dịch bệnh trên toàn thế giới, và do sự phân chia Lao động giới tính đã có, trong giai đoạn phục hồi kinh tế, phụ nữ sẽ tái làm việc và thu nhập phục hồi nhanh hơn so với nam giới. Về vấn đề này, đồng sáng lập chương trình du lịch mulan, phó tổng giám đốc du lịch đầu tiên, phó tổng giám đốc và giám đốc chiến lược zhang shu-juan, giám đốc điều hành của tập đoàn nhà nghỉ, cho biết :" chúng tôi hy vọng rằng một hành động nhanh chóng của du lịch để giúp nhiều phụ nữ trở lại thị trường Lao động bằng cách tăng công việc cho phụ nữ và phúc lợi của Thai kỳ."
" ngành công nghiệp du lịch là một trong những ngành công nghiệp hấp thụ nhiều việc làm phụ nữ nhất, cũng là một trong những ngành công nghiệp bị ảnh hưởng nhiều nhất trong ba năm qua, nhưng phụ nữ đối tác trong tình trạng khó khăn của ngành công nghiệp vẫn cho thấy sự kiên trì và khả năng đổi mới." Sun jie, chủ tịch của chương trình du lịch mộc LAN và CEO của ctrip, nói rằng "ngành công nghiệp của chúng tôi nên có thêm trách nhiệm xã hội, ngành công nghiệp cần phụ nữ để phát triển, chúng tôi hy vọng có thể hợp tác với nhiều đối tác hơn để thực hiện các hành động thực tế cho lời kêu gọi sự phục hồi của ngành công nghiệp và việc làm ổn định quốc gia". Phó chủ tịch du lịch wuzhen yao jie nói :" như một ngành công nghiệp phụ nữ tập trung, các doanh nghiệp du lịch nên chú ý nhiều hơn đến bảo vệ quyền của phụ nữ bao gồm quyền sinh sản, để thúc đẩy sự bình đẳng công bằng ". Jin jiang hotel (trung quốc) phó chủ tịch, Hilton huanbạn (trung quốc) chủ tịch wang wei nói :" phụ nữ trong ngành công nghiệp du lịch của sự đổi mới và khả năng phục hồi là rất nổi bật, nữ nhân viên có thể nhìn thấy vẻ đẹp du lịch và nhu cầu khách hàng, đây là một lợi thế của phụ nữ, là họ thắp sáng ánh sáng của khách hàng du lịch."
bằng cách cung cấp nhiều việc làm hơn cho phụ nữ đặc biệt là phụ nữ nông thôn, du lịch cũng có thể giúp giảm thiểu sự nghèo đói của phụ nữ. Trong những năm gần đây, với sự phát triển của du lịch nông thôn, các khách sạn cao cấp, phòng ngủ, khu nghỉ mát và các khu vực nông thôn, ký túc xá quản lý, dịch vụ phòng và các công việc mới thúc đẩy phụ nữ địa phương việc làm và thu nhập nâng cao." Ctrip trang trại, tour du lịch nhà cửa hàng, khu nghỉ mát của naked heart group, wuzhen danh lam thắng cảnh, và như vậy, chúng tôi có rất nhiều doanh nghiệp ở vùng nông thôn, hầu hết nhân viên đang tuyển dụng." Sun jie nói. [/ p] [p] trong khi đó công bố kế hoạch rồi ngành công nghiệp phụ nữ nhân viên nghiên cứu dữ liệu, nghĩ rằng những người sử dụng hơn 5 thành thân thiện hơn các ngành công nghiệp khác, trong ngành công nghiệp du lịch là ngành công nghiệp của nhấn mạnh rằng trải nghiệm dịch vụ, phụ nữ nhận thúc với những nhà lãnh đạo chiếm hơn xa ChaoSheHui trung bình, họ đang đóng góp trong thời gian dài, thể hiện sự trung thành tuyệt vời, dưới chính sách phúc lợi của bảo vệ hiệu quả, 8 thành phụ nữ nhân viên ở HouJi sinh sản Duy trì niềm tin nơi công việc.
" đi du lịch mulan dự án "được thực hiện bởi 10 nữ giám đốc du lịch trong các công ty như tổ chức nhà khách sạn, ctrip và các công ty khác. Ngoài lời hứa sẽ cung cấp nhiều cơ hội làm việc cho phụ nữ hơn, chương trình mulan du lịch sẽ tích cực cung cấp cho các nhân viên nữ những lợi ích tốt hơn cho phụ nữ và cơ hội thăng tiến trong công việc để đảm bảo sự bình đẳng giữa nam và nữ. 10 nữ giám đốc cũng kêu gọi nhiều doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động để giúp phụ nữ tìm việc làm.
