Tập hợp lực lượng mới, đồng tâm đến tương lai-xây dựng thứ hai jiuhe miền đông trung quốc để mở các hoạt động đào tạo nhân viên mới

2022-08-05 17:26 0
[p] ngày/người tonkawa ChaoWen/tháng sân bay năm 2022 bộ quảngchâu tin -- gần đây, cho thúc đẩy nhân viên mới tốt hơn một cách thích nghi với môi trường làm việc, Marlene Dietrich ZhongJian hai trò chơi Jiu hợp văn hóa các doanh nghiệp, vai trò thay đổi nhanh chóng, bầu không khí huyền diệu hòa nhập với khu vực phát triển, ZhongJian hai trò chơi Jiu hợp khu vực HuaDong bước vào rồi tốt nghiệp khóa thứ 2022 giỏi, họ sẽ ở đây để bắt đầu sự nghiệp của mình, lật ra của cuộc đời Một chương mới.

xây dựng jiuhe miền đông trung quốc cho năm 2022 người mới chuẩn bị một khóa đào tạo 5 ngày, thông qua các phương pháp trực tuyến và offline, bằng cách phân tích hệ thống khu vực kinh doanh và mở rộng đào tạo hai phần. Trong lĩnh vực đào tạo hệ thống, các nhân viên mới đã nắm bắt các tổ chức quản lý của công ty, văn hóa doanh nghiệp, hệ thống quản lý kỹ thuật và các nội dung khác, có một nhận thức mới về khu vực, cũng có một kế hoạch mới cho sự phát triển nghề nghiệp của họ, bắt đầu một cuộc hành trình mới của cuộc sống, khởi hành, giấc mơ.

, vào trung quốc xây dựng thứ hai của jiuhe east China, chúng tôi phát triển với nhau

12 sáng nay, khu vực bộ phận nhân sự dẫn dắt nhân viên mới đến thăm các dự án trường học, chi tiết tổng quan của dự án jiuli shuxiang dự án cơ bản, như là bố trí công ty đầu tiên dự án tự phát triển nhà ở ở cảng thượng hải, jiuli shuxiang cống hiến để tạo ra khối lượng Tỷ lệ chỉ khoảng 2, 0 khu nhà ở cát, và lập kế hoạch nhiều phòng khách giải trí trong rừng, các hoạt động công viên tuổi và nhiều hệ thống bảo mật thông minh, giúp những người ưu tú tiến lên một cách dễ dàng, chia sẻ, thuận tiện và khỏe mạnh cuộc sống. [/ p] [p] sau đó, các bạn cùng nhau đến thăm nhà ở và gấp ghétp giữa các hình mẫu, sâu sắc biết về sản phẩm chủ lực của công ty, bộ tổng hợp, CaiWuBu liên quan đến giám đốc khu vực còn cho các bạn giới thiệu thiết bị sử dụng văn phòng, quy tắc hành vi hằng ngày, yêu cầu hoàn trả chi phí chờ làm việc, và giới thiệu chi tiết chính sách phúc lợi công ty, chính sách phát triển kênh đợi thăng tiến, và công ty JiWei ê-li-a-síp để làm việc “ Jiu hợp thanh đạm không ” Kế hoạch để giúp các nhân viên trẻ khóa "phong cảnh" đầu tiên tại nơi làm việc, xây dựng ý thức làm việc trong sạch, kiên trì phòng tuyến chống tham nhũng.

ii, mở rộng trại huấn luyện, chúng tôi hợp tác với nhau

tháng bảy lửa, nhiệt tình và nổi tiếng. Loạt các hoạt động đào tạo cho chương cuối cùng, các nhân viên mới trong tiếng cười để xây dựng một căn cứ, "jiuhe xinrui" mở rộng đào tạo trại, khu vực 21 và 22 nhân viên mới trên bãi cỏ với nhau để phá băng game, nhóm hành động, bắt đầu một hoạt động đào tạo chất lượng mở rộng. Phá băng, xây dựng thành phố tương lai, tiệc lửa trại. Mở rộng một nội dung thú vị đã bắt đầu, các nhân viên mới trong hợp tác với nhau để chiến thắng, phát triển ý thức hợp tác của nhân viên và tinh thần tiến bộ và đổi mới, tăng cường liên kết của CMC jiu.

vào hoạt động phá vỡ băng bắt đầu, theo ý tưởng hợp tác, để truyền đạt cho nhân viên mới của trung quốc xây dựng thứ hai jiuhe bất động sản phát triển ý tưởng văn hóa, thúc đẩy sự tự lái, thúc đẩy sự hòa nhập. Sinh ra trong thời gian tuyệt vời, một cuộc hành trình của thanh thiếu niên, xây dựng thứ hai jiuhe miền đông trung quốc mong muốn bạn đồng nghiệp mới tập trung lại với nhau, giấc mơ là con ngựa, trong chiến trường cuộc sống mới thuộc về sự kiên trì của họ, viết trong thanh thiếu niên đầy màu sắc của trung quốc, trong các công việc khác nhau, tạo ra thời gian cao điểm của riêng bạn! (wen/zhang qiang, du chang)

Source: Thông cáo báo chí doanh nghiệp
Keywords:
Thông cáo báo chí Truyền thông nước ngoài công bố thông cáo quảng cáo công bố họp báo công bố thông cáo báo chí Truyền thông nước ngoài công bố thông cáo báo chí mời truyền thông nước ngoài công bố thông cáo báo chí
Tin tức liên quan