lãnh đạo của đội điều hành thúc đẩy sự phát triển của cisco để tạo ra một môi trường làm việc đa dạng nhanh chóng và con người trung tâm

cisco quan tâm đầy đủ và chú ý đến đa văn hóa và sự phát triển nghề nghiệp của nữ nhân viên

"nơi làm việc tốt nhất" là một công ty có thẩm quyền tuyệt vời, thông qua một nghiên cứu rộng rãi trên toàn thế giới, phát hiện và công nhận các công ty có văn hóa làm việc xuất sắc. Theo các kết quả nghiên cứu năm nay, nhân viên của cisco ở trung quốc đánh giá cao các nỗ lực và kết quả của cisco trong việc xây dựng một bầu không khí văn hóa dựa trên sự tin tưởng, đa dạng, bình đẳng và khoan dung. Lên đến 98 phần trăm nhân viên của cisco tin rằng cisco "là nơi làm việc lý tưởng", 97 phần trăm "muốn làm việc lâu dài ở cisco", và 96 phần trăm tin rằng cisco có "một môi trường làm việc đầy niềm vui".

các giám đốc điều hành của cisco thể hiện đầy đủ phẩm chất tốt nhất của công ty

96% nhân viên cisco cho rằng "các giám đốc thể hiện đầy đủ phẩm chất tốt nhất của công ty". Trong tổ chức ma trận cao của cisco, đội ngũ quản lý đa dạng ở trung quốc cần hỗ trợ cho sự hợp tác giữa các nhóm. Theo hướng dẫn văn hóa của doanh nghiệp "tư vấn, làm điều đó", đội ngũ quản lý và nhân viên để duy trì hiệu quả giao tiếp, nâng cao chất lượng giao tiếp hai chiều với nhân viên, CAM kết và thực sự thúc đẩy sự hình thành của các nhóm (đội ngũ của họ), hướng về kinh doanh, không tự do để sử dụng tài năng, thêm năng lượng đổi mới cho doanh nghiệp, Thực sự tạo ra một môi trường làm việc linh động và linh hoạt. Năm 2022, trong môi trường dịch bệnh, lãnh đạo của đội ngũ quản lý đóng vai trò chủ chốt trong việc đối mặt với những thách thức bên ngoài, dẫn dắt nhân viên để thúc đẩy sự phát triển kinh doanh một cách hiệu quả.

nhân viên cisco tin rằng đồng nghiệp sẽ hợp tác với nhau

96% nhân viên cisco tin rằng "đồng nghiệp sẽ hợp tác với nhau". Văn hóa của cisco bao gồm môi trường làm việc, đặc điểm văn hóa, trải nghiệm của nhân viên. Nền tảng của nền văn hóa cisco là sự tin tưởng, từ trên xuống dưới, giữa các bộ phận khác nhau. Cisco đã đẩy mạnh việc xây dựng các tổ chức bằng phẳng và nhanh nhẹn, tạo ra nhiều kênh và nền tảng cho sự phát triển của nhân viên. Dựa trên mô hình văn phòng hỗn hợp hiệu quả và linh hoạt cùng với hỗ trợ kỹ thuật phối hợp mạnh mẽ, cisco tiếp tục tạo ra những trải nghiệm văn phòng linh hoạt và an toàn cho nhân viên. Một số nhân viên công nhân tổ chức nhân viên tài nguyên, cung cấp nhiều cơ hội phát triển và tài nguyên cá nhân cho nhân viên sở thích, chuyên môn và tham vọng khác nhau. Trong một môi trường đầy tin tưởng, nhân viên có thể chọn cách làm việc hiệu quả hơn, thoải mái hơn, phù hợp hơn với bản thân, có nhiều sáng kiến hơn trong các hoạt động trong công việc. Kể từ năm 2016, cisco đã nhận được danh hiệu "nơi làm việc tốt nhất ở trung quốc" mỗi lần tham gia đánh giá, liên kết với công ty, liên tục xây dựng một môi trường văn hóa đa dạng và khoan dung.

cisco tập trung và chú ý đầy đủ vào sự phát triển của đa văn hóa và sự nghiệp của nữ nhân viên

98% nhân viên cisco cảm thấy công bằng trong công việc và tin rằng "không bị phân biệt đối xử bởi giới tính". Cisco tập trung vào việc nuôi dưỡng một văn hóa đa dạng và khoan dung của các doanh nghiệp. Trong khi đó, nền văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự tin tưởng tôn trọng và bảo vệ nhân cách của nhân viên, cung cấp cho nhân viên chăm sóc đầy đủ.

cisco tập trung và chú ý đầy đủ vào sự phát triển của các nhân viên nữ trên con đường nghề nghiệp, là nguồn gốc của nền văn hóa đa dạng và khoan dung. Cisco cung cấp nhiều nền tảng cho nhân viên nữ và cơ chế bảo vệ quyền của phụ nữ. Dự án lãnh đạo nữ là dự án hàng năm biểu tượng được xây dựng bởi cisco để thúc đẩy sự phát triển trong nghề nghiệp của phụ nữ, lãnh đạo, là một trong những dự án tiêu biểu của cisco về sự bình đẳng, tôn trọng sự khác biệt.

nói:" rất tự hào khi thấy cisco trở lại với danh sách 'nơi làm việc tốt nhất của greater China' và một lần nữa nhận được danh hiệu 'nơi làm việc tốt nhất của phụ nữ ở greater China'. Đó là sự khẳng định đầy đủ về văn hóa doanh nghiệp của chúng ta. Trung quốc gần 30 năm, cisco tích cực thực hiện trách nhiệm công dân của các doanh nghiệp, liên tục đưa các công nghệ tiên tiến, các ý tưởng đổi mới và các thực hành tốt nhất toàn cầu vào thị trường trung quốc, hỗ trợ phát triển kinh tế và xã hội của trung quốc, và cung cấp một môi trường làm việc tuyệt vời hơn cho tài năng của cisco. Chúng tôi tin tưởng rằng tài năng là nguồn gốc và động lực để giữ cho thị trường dẫn đầu và phát triển bền vững của doanh nghiệp, bất kỳ tiến bộ nhỏ nào của chúng tôi là không thể thiếu sự đóng góp tích cực của nhân viên. Trong tương lai, cisco sẽ tiếp tục định nghĩa "nơi làm việc tốt nhất" dựa trên các giá trị và các nguyên tắc hành vi cao hơn, luôn trân trọng sự đóng góp của nhân viên, giúp người cisco phát triển sự nghiệp và xây dựng một tương lai toàn diện cho tất cả mọi người."